中山企業(yè)如何為員工買社保，中山社保掛靠代繳，中山五險一金代買
在中山，社保繳滿15年還要交嗎？
目前養(yǎng)老保險申領條件為參保人已到達法定退休年齡，且養(yǎng)老保險繳費年限滿十五年。
而養(yǎng)老保險繳費年限滿十五年，但年齡未達到法定退休年齡的參保人，若與單位存在勞動關系的，需在單位繼續(xù)購買社會保險；若以靈活就業(yè)人員方式購買養(yǎng)老保險的，參保人可以自行選擇是否終止購買養(yǎng)老保險。
選擇不終止養(yǎng)老保險繳費的靈活就業(yè)參保人，可累計增加養(yǎng)老保險繳費年限；選擇終止繳費的，如果需要繼續(xù)享受我市醫(yī)療保險待遇的，可以以家庭戶方式參加我市居民醫(yī)療保險，享受相應醫(yī)療待遇。
還有網(wǎng)友問，“自己已經(jīng)達到退休年齡了，但社保沒買夠15年，要怎樣操作才能繼續(xù)購買社保？”市人社局回復，如果你已經(jīng)達到國家規(guī)定的退休年齡但未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件，同時你是廣東省戶籍的，你可以申請繼續(xù)繳費，至達到按月領取基本養(yǎng)老保險金條件時止。
如果你最后參保地不是你本人戶籍所在地的，應將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入本人戶籍所在地繼續(xù)繳費（在最后參保地連續(xù)繳費滿5年以上的，也可在最后參保地繼續(xù)繳費）。
社保特征：
保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。
法定性：由國家立法，強制實施。
保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。
目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障.
互濟性：社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。
社會保險機構(gòu)要用互助互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。
普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
代繳社保對企業(yè)的幫助：
簡單地講，代繳社保對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。
在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
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